为什么很多人选取转行到家政行业

很多人选取转行到家政行业，主要因为行业前景广阔、收入稳定且受经济波动影响小 ，同时社会观念转变使从业者不再有心理负担
，且行业对能力和学历的包容性较强
。具体原因如下：行业前景被广泛看好家政行业被视为具有“无限前景”的领域。

家政行业的社会形象正在改变，逐渐被视为一个具有发展潜力和经济回报的职业选取 。

未来趋势：专业照护者取代“传统阿姨 ”市场需求升级驱动转型随着中产家庭对科学育儿 、精细化照护的需求增长 ，家政行业从“劳动密集型
”转向“专业密集型”
。护士/幼教背景的从业者因具备医学护理
、早教设计、情绪管理等复合技能
，将成为行业新贵。

她最终选取辞去这份工作，转行进入家政行业成为月嫂 。这一转变并非个例 ，而是现实中真实存在的职业选取
。

浅谈家政行业近来现状及发展趋势

家政行业现状市场规模重拾增长
，行业重要性凸显家政服务行业是吸纳农村转移劳动力的重要渠道，2020年超三千万人通过该行业获得收入。2021年上半年 ，家政服务企业数量突破100万家
，市场规模突破3000亿元 。行业持续健康发展对全面建设小康社会 、推动乡村振兴战略具有重要意义
。

家政行业作为新兴产业，近来市场存在混乱现象 ，但经营模式逐渐清晰。

黑名单制度的现状：早在2019年保姆纵火案后，国家便开始设立家政行业信用平台
，并于2020年开始运营 。近来已有超过1万家家政公司
、1千万服务人员在上面注册
。但平台规定，家政服务员的信息必须得到本人的授权才能查看 ，不合格的阿姨也不会有公开披露
，这在一定程度上限制了黑名单的效力。

家政从业人员缺口巨大,万亿级大市场将开启

家政行业正在从小作坊时代进化到数字时代，将激活潜力巨大的乡村劳动力市场 ，助力乡村振兴 。 家政从业人员缺口巨大
，万亿级大市场将开启2 今年春节前夕，相关数据显示 ，保姆需求同比激增一倍。每年春节前夕
，随着大量家政人员返乡过年，家政市场都会出现“用工荒 ”
。

015-2020年 ，中国家政服务业市场规模从2776亿元增至8782亿元
，年均增速约26%；2021年突破万亿元，预计未来将保持20%左右的增速。需求缺口巨大：全国家政行业人员缺口达3000万人 ，上海高端家政人才缺口20万，北京600万户家庭中200万户需要家政服务 。

《中国家政服务业发展报告（2018）》显示
，全国家政从业人员约2800万，需求量达4500万 ，缺口达1700万
。

就业容量大：行业从业人员超3000万
，且存在显著缺口。

这种劳动关系的不规范导致从业者的权益无法得到充分保障，进一步降低了家政工作的职业吸引力 。市场供需失衡：随着人们生活水平的提高和工作节奏的加快 ，家政服务的需求呈现出爆发式增长
。然而
，家政服务人员的供给却远远跟不上这一需求，导致市场供需严重失衡 ，进一步加剧了家政保洁的用工缺口。

针对家政行业就业火爆但招生冷清、从业人员缺口大的问题
，需从人才培养 、权益保障
、政策支持、行业形象塑造等多方面综合施策 。具体解决方案如下：优化人才培养体系，扩大专业招生规模当前全国仅122所院校开设家政相关专业 ，在校生不足1400人
，远无法满足市场需求
。

疫情复工,姆爱招聘1000名失业女工做月嫂

〖壹〗 、姆爱招聘1000名失业女工做月嫂，是为了应对疫情复工及市场需求。姆爱今日宣布启动2020年的首批招聘计划 ，即日起面向全社会开放1000个月嫂岗位 。这一举措不仅是为了补充现有月嫂的缺口，更是为了2020年的经营储备管理人才
。在疫情背景下
，这一招聘计划具有多重意义。

〖贰〗
、反而推出了技能帮扶计划和合伙人加盟计划，新招千名待业女工做月嫂 ，有效帮扶了待业女性再就业和新创业 。

〖叁〗、姆爱公司现招聘一千名意向月嫂
，负责人告知，近来月嫂培训市场混乱 ，培训完无法保障学员真正掌握专业技能
，也无法负责就业，只是为了赚取培训费 ，姆爱针对于此
，特推出先就业后付费的模式，并签订就业协议 ，让准月嫂能够放心
，同时也是对自己专业的岗前培训拥有足够的自信。

〖肆〗 、以一名餐饮业被裁员的女工为例，她通过在上海闵行区的姆爱学院进行月嫂培训 ，成功转行成为了一名高薪月嫂
。

〖伍〗、更令人发指的是，姆爱月嫂在照顾婴儿期间
，还造成了婴儿的体征异常，护士告知小臂有严重勒痕 ，这显然是月嫂的所为。姆爱的“自营月嫂
”宣传也是虚假的
，实际上涉及税务
、工商等监管问题，很容易揭露其虚假面纱 。姆爱店长的厚颜无耻和缺失人性更是令人发指
。

〖陆〗、姆爱采用的是员工制管理模式 ，从月嫂招聘 、培训及考核
、上岗管控到绩效考核
，实行一体化管理。