疫情防控期间,6个常见的社保问题,官方解答在这里!

疫情防控期间，社保待遇发放通常不会受影响 ，未能及时办理新增退休申报会补发养老金
，经办大厅采取多种防控措施，群众可通过多种方式足不出户办理社保 ，医护人员可优先办理工伤保障
，参保企业和个人可以延期办理业务。

以下是对复工复产中劳动用工 、劳动关系
、工资待遇、社保缴费等问题的权威解劳动用工问题 企业招不到人：疫情防控期间，招聘活动全面转至线上 。企业可联系当地公共就业和人才服务机构 ，或通过其网站 、微信公众号
、手机客户端等渠道发布招聘信息
，也可直接联系人社部门提出需求
。

《关于延长办理社会保险业务期限有关问题的通知》要求，疫情防控期间 ， 2020年1月至疫情解除当月这段期间的参保登记、缴费基数申报和保险费缴纳等业务办理期限，延长至疫情结束后三个月。在疫情结束后三个月内办理上述期间相关业务的
，不影响参保人员个人权益记录，不收取滞纳金 。

逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录 ，补办手续应在疫情解除后三个月内完成
。

挂靠公司交社保,这次疫情国家减免社保费,我挂靠的公司还是

〖壹〗 、挂靠公司交社保
，在这次国家减免社保费政策下，确实需要关注公司如何执行这一政策。官方在2月推出的社保减免政策 ，涉及2-6月期间的养老
、工伤和失业险单位缴纳部分
，而近期武汉医保局进一步规定，这一期间医疗险单位缴纳费用可以减半 。此政策的实施对通过方阵金保网缴纳武汉社保的个人而言 ，每月可以省下大笔费用
。

〖贰〗、疫情期间减免企业社保费
，个人的社保缴费记录不会中断。具体分析如下：减免政策仅针对单位缴纳部分：阶段性减免企业社保费政策的核心是减免企业承担的社保费用部分，包括养老保险 、失业保险和工伤保险的单位缴费部分 ，而个人缴费部分（如养老保险个人账户部分、医疗保险个人缴费等）仍需由企业依法代扣代缴 。

〖叁〗
、020年社保减免政策减免的是单位缴纳部分
，个人缴纳部分不享受减免。根据国家规定，2020年实施的社保减免优惠政策主要针对社保三险的企业缴纳部分 ，具体包括基本养老保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分
。该政策的核心目的是通过减轻企业负担，帮助企业应对疫情带来的经济压力
，稳定就业岗位。

〖肆〗 、疫情期间企业免交社保的政策中，个人部分的社保缴纳并未免除 ，仍需正常缴纳 。企业免交社保政策的具体情况 在疫情期间
，为了减轻企业负担，政府出台了阶段性减免企业社会保险费的政策
。这一政策主要针对的是企业缴纳的社会保险费部分 ，包括养老保险
、失业保险、工伤保险等。

〖伍〗 、挂靠的社保
，是单位部分和个人部分都由你自己缴纳的话，是可以享受单位部分的减免的 。

疫情三年期间的社保现在可以补交吗

〖壹〗
、疫情三年期间的社保现在是可以补交的
。法律依据灵活就业者社保补缴的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第六十条。该条款表明 ，灵活就业人员有权自行缴纳社保
，理论上因疫情等原因未能按时缴纳社保的，可以根据相关规定进行补缴 。

〖贰〗、因疫情导致社保断交三年 ，是可以进行补缴的
。以下是几种常见的补缴方式：通过工作单位补缴找到工作后
，可与用人单位协商，由单位负责社保的补缴。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
，这是单位的法定义务 。

〖叁〗 、若疫情期间断缴符合地方政策规定的补缴条件，则可以补缴；否则可能无法补缴 ，需分情况讨论：一般情况下的补缴规定灵活就业人员：通常需按月缴费
，禁止事后补缴以增加缴费年限
。若因个人原因（如离职
、失业）中断社保，一般无法补缴。

疫情期间社保怎么办?

疫情期间社保处理需根据个人就业状态采取不同措施 ，在家办公者由单位正常缴纳
，未重新入职者可选取居民险或正规代缴方式参保 。在家办公人员的社保处理北京市人社局明确规定，企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的 ，需按照正常工作期间的工资收入支付工资
，社保由用人单位按照正常上班标准参保。

协商延迟缴费：若因企业经营困难导致社保断交，可与用人单位协商 ，利用政策允许的缓缴期限（如疫情期间部分地区允许企业缓缴3-6个月）暂时维持社保状态
。特殊情况处理断交后的补缴 医疗保障：部分地区允许断交3个月内补缴
，补缴后次月恢复医保待遇；超过3个月需重新累计缴费年限。

信息修改业务：除紧急情况外，建议推迟申请 ，待疫情结束后再办理，以减少线下接触风险 。 政策核心目标上述措施旨在缓解企业因疫情导致的经营压力
，同时保障参保人员的合法权益
。延期缴费与补办机制不改变社保关系的连续性，参保人员无需担心断缴影响医疗 、养老等待遇。

疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?总局回复了

〖壹〗
、将多缴的费款自动退到单位的原缴费账户 ，无需企业再次提供退费账号 。如因账号原因退费失败
，有关部门会及时与企业联系，企业也需及时反馈新的退费账号
。退费或冲抵处理：对于已缴纳的符合减免条件的费款 ，相关部门会优先选取直接退费。

〖贰〗、缓缴政策：受疫情影响生产经营严重困难的企业
，可申请缓缴企业基本养老 、工伤、失业保险费，缓缴期限原则上不超过6个月 ，且免收滞纳金 。大型企业缓缴可涵盖单位和个人缴纳部分（需与职工协商一致）
。医保政策叠加使用若企业所在地区同时出台职工医保费减征和缓缴政策
，两项政策可叠加使用。

〖叁〗
、减免方式：符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返 。

〖肆〗、例如 ，符合阶段性减免政策的企业在申报时直接减免
，无需先缴后返
。

〖伍〗 、如有异议，还可以向有关部门提起变更申请。已缴费用退还方式：对于已经缴纳的符合减免条件的社保费 ，相关部门将采取以下方式退还：自动退费：各地税务
、人社、医保等部门会采取直接退费的方式，将多缴的费款自动退到单位的原缴费账户 。企业无需再次提供退费账号
，也无需提交申请及报送相关资料。

〖陆〗 、疫情期间已缴纳的社保费用，符合减免条件的 ，相关部门会直接退费至单位原缴费账户
，无需企业单独申请或提供退费账号；若选取不退费，可冲抵后续月份缴费
。 具体说明如下：退费方式：税务
、人社、医保等部门会自动核定应退费额 ，直接将多缴的费款退至单位原缴费账户
，无需企业再次提供退费账号。